Certificazione Parità di Genere

L'Ordine ha conseguito il 20 giugno 2023, a seguito dell'esame svolto dal Comitato Tecnico di RINA S.p.a., la certificazione di conformità alla norma UNI/PdR 125:2022 per il proprio Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

Ceritificazione UNI/PdR 125:2023

Politica per la parità di genere

L’Ordine è impegnato nella valorizzazione e nella tutela della diversità e delle pari opportunità sui luoghi di lavoro, promuovendo l'inclusione, e contrastando ogni forma di discriminazione in base al genere, età, etnia, orientamento e identità sessuale, disabilità, fede religiosa e altre caratteristiche individuali. 

Consulta la Politica per la parità di genere e l'inclusione

Decaloghi del linguaggio

L'Ordine ha adottato “Il Manifesto della comunicazione non ostile per la Pubblica Amministrazione” redatto dall'associazione "Parole Ostili". Pensato per la gestione dei rapporti tra cittadini e pubbliche amministrazioni, è uno strumento per aiutare concretamente a definire poche e semplici regole che consentano di instaurare un dialogo “non ostile”, primo vero presupposto per la partecipazione civica.

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Il Consiglio dell’Ordine, inoltre, ha adottato il “Il Manifesto della comunicazione non ostile e inclusiva” anch’esso redatto dall'associazione "Parole Ostili". Dieci principi di stile a cui ispirarsi per scegliere parole giuste, parole che sappiano superare le differenze, oltrepassare i pregiudizi e abbattere i muri dell’incomprensione. Parole che ci liberino dalle etichette, che non ci isolino, che non ci facciano sentire sbagliati. È il Manifesto di chi quotidianamente rischia di restare ai margini.

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"No Woman No Panel" - "No Young No Panel"

Il Consiglio dell’Ordine, facendo propri gli slogan "No Woman No Panel" e "No Young No Panel", ha deliberato, rispettivamente, nelle sedute del 20 febbraio e dell'8 maggio 2023 che tutte le iniziative convegnistiche e di formazione promosse dalle Commissioni e dagli Osservatori dell’ente prevedano, tra i relatori, almeno un componente del genere meno rappresentato e uno di età inferiore a quella richiesta per l’iscrizione nelle associazioni giovanili di categoria.