Nell’ambito delle iniziative poste in essere per promuovere l’inclusione e le pari opportunità sui luoghi di lavoro, nella seduta del 20 novembre, il Consiglio dell’Ordine ha deliberato di adottare “Il Manifesto della comunicazione non ostile e inclusiva” redatto dall'associazione "Parole O_Stili". Dieci principi di stile a cui ispirarsi per scegliere parole giuste, parole che sappiano superare le differenze, oltrepassare i pregiudizi e abbattere i muri dell’incomprensione. Parole che ci liberino dalle etichette, che non ci isolino, che non ci facciano sentire sbagliati.

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